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- Q. 教育・研修制度について教えてください。
- 新入社員教育、昇格時の新任教育、業務に必要な新技術教育等を行っています。
基本社員は専門の研修期間でのオンラインライブ研修を会社、自宅どちらからでも自由に受講することができます。
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- Q. 資格取得に関するサポートはありますか？
- 会社が指定する試験に合格すると報奨金と受験料を支給します。
報奨金の額は試験の種類によって異なります。
例）応用情報技術者試験 3万円、高度情報処理技術者試験 5万円（システム監査 10万円）
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- Q. 未経験でも活躍できますか？
- プログラム開発の未経験者であっても基本的な技術教育を受けてからの配属となりますので大丈夫です。
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- Q. ノルマはありますか？
- 当社はお客様に技術を提供する会社なのでノルマというものはありません。
お客様への納期と品質を遵守することが最大のノルマです。
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- Q. インセンティブはありますか？
- インセンティブ制度はありません。
業績による評価は賞与で行っています。
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- Q. 賞与はありますか？
- 夏と冬の年2回支給します。
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- Q. 退職金はありますか？
- 一定の条件（勤続年数）を満たす必要がありますが、中小企業退職金共済制度を設けています。
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- Q. 年収例を教えてください。
- 具体的な年収は、入社時の条件や成果、昇進、賞与などの要素も関与しますので一概にはお答えできませんが、基本給については世間の相場に合わせた公正な評価を行っております。
私たちの基本給は、同業他社や類似のポジションを持つ企業と比較して、相応の水準であることを確認しています。
具体的な詳細については、選考プロセスや入社後の詳細な説明の際にお伝えいたします。
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- Q. 勤務時間を教えてください。
- 平日9:00～18:00が勤務時間となります。
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- Q. 残業はありますか？
- プロジェクトによって増減しますが、平均すると月15時間程度あります。
繁忙期には休日出勤をすることもありますが、その際は代休を取得してもらいます。
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- Q. 休暇について教えてください。
- 週休2日制（土日休）に祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇があります。
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- Q. 休日出勤はありますか？
- プロジェクトの状況によって休日出勤はありますが、原則代休を取得してもらいます。
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- Q. 有給休暇の取得率について教えてください。
- 全社員を平均すると年間12日取得しています。
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- Q. 職場の雰囲気について教えてください。
- 経営理念の一つに「明るく、楽しく、風通しの良い社風を大切にする」を守っています。
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- Q. どのような性格の人が多いですか？
- 真面目でおとなしい性格の社員が多いです。
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- Q. 出産や育児に関する制度はありますか？
- 産前産後の休暇に育児休業制度を設けています。
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- Q. 希望の職種に配属されますか？
- ほぼ全ての社員が技術者で職種は、制御系／業務系／インフラ系のいずれかになります。
できるだけ希望の職種に配属できるよう調整はしますが、プロジェクトの状況によって異なる職種になる場合もあります。
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- Q. 転勤はありますか？
- 勤務地は本社（名古屋）、岐阜、刈谷、東京になりますが、社員の希望を優先して配属先を決定しますので無理な転勤はありません。
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- Q. 将来的に職種の変更はできますか？
- プロジェクトの状況によって変更までの期間が異なりますが、職種の変更はできます。
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- Q. 中途社員の割合を教えてください。
- 2023年4月時点で中途社員の割合は、29.8%です。
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- Q. 車通勤はできますか？
- 保険加入と会社の許可を条件とし、マイカー等通勤制度を設けています。
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- Q. 男女比はどのぐらいですか？
- 全社員52名で男性47名、女性5名です。
